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  • 互联网金融老板从神舟数码招聘来一个男的

    发布时间: 2021-05-04 09:08首页:主页 > 国内 > 阅读()

    在互联网金融领域,老板紧急聘请了河南神舟数码的一名人员担任我公司的财务经理。这个人不是财务经理,所以他甚至不了解财务报告,并问我们为什么拥有资产。 =债务+所有者权益。后来,老板认为自己做得不好,所以他急切地从四大专业中聘请了一名男子担任财务经理。到目前为止,该公司有两名并行的财务经理,但河南经理不会离开。哈哈,他有能力。你辞职了,给我赔偿。

    公司后来被竞标,财务经理辞职。原因是人们最初希望公司公开发行股票并赚取股份。结果,他们竞标,他们立即离开。

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    更改了教育行业的公司。老板更奸诈。社会保障和社会保障没有按照规定向您付款。他们还建立了绩效体系。系统本身是好的意图,但老板玩得不好。每个部门不会将每月工资的30%首先发放给员工,而是每季度一次评估,并根据评估结果发布。评估是否良好取决于领导者说您是否良好。具体的评估标准太含糊。第一季度30%的薪水,您必须等到4月才能将其发送出去,这绝对不是全部。您必须扣除3000-7000,许多人已经辞职了。

    这家公司的财务经理是四大公司。一个40多岁的女性与老板有一些私人关系。这很正常,而且她的工作能力不容易看到。由于财务部门的整体运作太混乱,我不知道。怪她。

    让我们再次谈论该公司的财务分配。 AR组中有6人,AP组中有4人,总帐组中有2人,预算组中有1人,一名收银员,一项基金和一名财务总监(昵称:Benboba的母亲),司库。这只是外国公司的资金,在日本也有公司。因此,有3个AP组,1个报告主管,1个总分类帐,1个财务经理和1个财务总监。

    一家美国公司的财务部门由外国财务负责人控制。在我工作期间,财务部门发生了以下事件:

    一月:美国财务团队的财务经理辞职是因为中国的首席执行官没有给她奖金,他紧急雇用了一位日本经理

    2月:国内财务部门的预算总监辞职,AR团队之一辞职,然后紧急聘请了预算总监(四个主要背景)和AR会计(四个主要背景)

    4月:新的应收账款会计师辞职,然后从香港招募了另一名应收账款

    5月:新的预算总监辞职,AP团队的一名成员辞职。之后,他急切地聘请了一名AP和一名预算主管(同样来自四大银行)。 5月,还有另一个问题。国内财务经理认为本波巴的母亲做得不好。他还热切地聘请了四大公司的经理。我的朋友(昵称:美欢)来找我们担任首席财务官,所以两位首席财务官齐头并进。

    6月:这家美国公司的报告主管辞职,不再紧急招聘。该职位已被一家外国金融公司取代

    7月:由于与外国集团的财务不兼容,美国金融集团的财务总监辞职了

    8月:新的AP再次辞职,AR(来​​自香港)也辞职,并急切地聘请了两名AR,新的AP进入了

    9月:预算主管再次辞职。似乎来自四大巨头的人已经在这家公司呆了很长时间了。紧急聘请了另一位预算主管哈哈哈(这次不是四大巨头)。

    10月:外国集团(美焕)的新任财务总监正式开始接管本博巴(Benboba)母亲的工作。她的措施如下:

    所有外国团队财务部门的讲座。她曾经在阿里巴巴和Kaishu工作。根据我的分析,它不应该是阿里巴巴的财务部门。可能是税务部门或其他部门。 Kaishu是财务经理。 。在每次会议的晚些时候,她都会提到阿里巴巴。根据我们的分析,她应该在阿里巴巴遭到龚斗的敌视。否则,就不可能从阿里巴巴的背后走到一家初创公司,最后到我们的公司。小公司

    因为她全面接管了我们的财务团队,所以她与我们进行了一次面谈,以了解工作内容并安排工作计划。

    对于将来的整体财务布局,她设立了一个局,并向我们进行了报道:

    她让我们在中午12点到会议室呆了三天。她点了餐,并要求财务团队的所有员工(本波巴的母亲除外)来此吃饭,让我们两个人一起介绍彼此的爱好。彼此的爱好,过去的历史等互相介绍,让他们两人上台描述,互相分享,讲述最彻底,最有趣的事情,并得到一盒巧克力。这显然是我们背后的原因,从而达到快速认识员工的目的。我记得这个美欢兄弟从耳朵到耳朵从耳朵到耳朵都在微笑。

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。
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